我是临时工,现在想辞职当天就走公司非要提前七天辞,这样的我直接写好辞职单,通知到公司应该可以的吧

更新时间:2022-05-04 06:04:59
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我是临时工。现在我想在辞职那天离开。公司必须提前七天辞职。这样,我就可以直接写辞职单并通知公司
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    临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位
    2022-05-04 05:59:51
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    关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
    2022-05-04 06:03:29
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    1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
    2022-05-04 06:04:59
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我是短期临时工,七天之后想辞职。主管说我不能辞职就走。
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试
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我要辞职,公司不给辞职单。而且我是提前一个月申请
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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如果员工要辞职,公司让提前一个月写辞职单,下个月走人员工提前走了,公司要扣除当月工资
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前一个月给厂里辞职写辞职信,满一个月直接走行吗
解除劳动合同当日应该结清工资,辞职不用支付违约金(专项培训费有约定的除外)。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解
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提前一个月辞职,已经提前提交辞工单五天了我现在可以直接走吗
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按
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提前一个月辞职,我想辞职领导不给辞职单怎么办,提前一个月通知了可以吗?
你好,提前三十天书面通知用人单位,时间届满即可离职
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想辞职但是线长不放人,辞职单提前半个月给他的,直接走能拿到工资吗。
正式劳动合同期限内辞职需要提前三十天,时间到了,即使不批准也可以走人。如果工资被拖欠,克扣,可以向当地人力资源和社会保障局劳动保障监察大队反映,可以向当地工会反
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外企三年合同到期不续签是否违法
不违法。合同到期可协商续签,若满足条件劳动者可要求无固定期限合同。不续签则合同终止,外企应支付相应补偿。续签时需明确合同条款,确保双方权益。若劳动者要求无固定期
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劳动监察大队如何投诉不作为
你好,可以提起行政诉讼
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产假期间公司给我发了基本工资,我生产完又领了生育津贴,现在公司让我退还产假期间所有发放的工资需要退吗
是否需要退还视情况而定。如生育津贴高于工资,公司无需支付工资,多发的应退还。如生育津贴低于工资,公司应补差额,无需退还。若公司未支付应有待遇,可通过协商、仲裁或
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哺乳期内裁员是否合法
哺乳期内裁员不合法。处理方式:1. 与用人单位协商,要求恢复劳动关系或支付赔偿金;2. 协商不成,可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁;3. 对仲裁结果不满,可向法院提
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我是暑假工本来说打一个月工呢,要我等到他们店招到新员工呢,可是我明天立刻都不想上班了我该怎么办
常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。你可以先尝试与老板协商,如果无法达成一致,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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干微挖工作,只干几天,需要签劳动合同吗
需要签,如果是短期临时性工作,可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同,明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了,现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书,你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定;调解较温和;仲裁专业且效率较高;诉讼权威但耗
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