我进厂签了劳动合同现在想辞职但没有做满3个月不给批准因回家看病如果病情严重可以找公司负全责吗?

更新时间:2022-05-03 14:50:45
问题描述:
你好,我进了工厂,签了一份劳动合同。现在我想辞职,但我已经三个月没被批准了。因为我回家看病,如果病情严重,我能对公司负全部责任吗?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我因为有事 上班两个月了 没有签订劳动合同 但签了入职表 离职必须要提前一个月吗
如果是试用期,提前3天,如果已经过了试用期,需要提前一个月解除劳动合同。
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在一公司上班,做满了一个月没有签劳动合同,可以辞职7天后走吗
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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刚入职一个多月,现在想辞职,没有签劳动合同,只签了试用期协议,这份协议生效吗可不可以自动离职口头辞职
试用期要签劳动合同。劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双
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我进厂做了半个月没有签劳动合同,想辞职不批。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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想.刚怀孕1个月主动提出辞职老板说辞职可以不发工资没有提前一个月打离职也没有签劳动合同
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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试用期做满辞职吗,我进厂的时间签了一个没有做满三个月辞工就扣百分之五十的通知书?现在没有做满三个月辞
公司的做法不符合法律规定,对劳动合同,劳动者享有任意解除权,即只要劳动者依法提出,就可以解除劳动合同;用人单位不得扣发工资并有义务协助劳动者办理社保衔接手续。
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上班有4个月了没有签劳动合同,辞职需要提前一个月嘛
你好,你可以以公司不签合同和不购买社保辞职(可以立即离职),然后要求工资支付你双倍工资并支付解除劳动合同的经济补偿金,如有需要进一步了解的,你可以致电向我详询。
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学校强制性要求学生跟校认识实习违法吗
对学校强制跟校实习的情况,学生首先可尝试与学校沟通,明确表达个人意愿和担忧,争取学校理解。若沟通无果,可向上级教育部门或相关监管机构反映情况,寻求支持和帮助。若
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工作不满十年可以签订无固定期限合同吗?
可以签订。 如双方协商一致,可直接签订。若劳动者工作满十年或满足其他法定条件,劳动者提出或同意续订时,应签订无固定期限合同。具体操作需结合实际情况,如合同条款的
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还是正式员工?五险一金有效吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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问问我们公司规定每月休息四天,我有事要连续休息三天,领导让我写请假条合理吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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