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如果半年后提前一个月辞职怎么办？他之前给我的合同上没有写任何时间，我们签了信息后公司的人会写什么时候做什么时候做什么，但是我们店长说辞职要半年
更新时间：2022-05-03 11:50:29
问题描述：
如果半年后提前一个月辞职怎么办？他之前给我的
合同
上没有写任何时间，我们签了信息后公司的人会写什么时候做什么时候做什么，但是我们店长说辞职要半年
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按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放
2022-05-03 11:45:48
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有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳动者书面告知单位后就可以随时离职
2022-05-03 11:48:01
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-05-03 11:50:29
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跟公司签了合同想提前辞职要做什么赔偿吗
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当初签了实习协议。就是要提前一个月辞职，没具体写没有提前一个月会怎么样我可以月底直接走人吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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十二月份签了一个劳动合同，但是上面没写薪资和时间，当时签的时候跟中介说了只能做一个月或者一个半月
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劳动者可以给公司写解除劳动合同通知书吗？已经提前一个月交了辞职信，但是没有批准，一个月后离开公司，到
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请问在厂里做了一个月了，也没有签劳动合同，辞职需要提前多久申请
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用
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你好，我想问一下应聘时候没有说第一个月实用期2000，只说只需要收银和
试用期辞职后，单位不支付工资，您可以先尝试与单位协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求单位支付应得的工资。同时，您还可以保留好相关证据，如工资
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有权。员工应要求公司提供工资条，如公司不配合，可保留证据向劳动监察部门投诉，甚至提起诉讼。同时，员工也可咨询专业律师，了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
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