今年中秋节国庆节同一天,上班没有加班工资,只能按一天休息,这合法吗?

更新时间:2022-05-03 11:17:51
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今年中秋节国庆节同一天,上班没有加班工资,只能按一天休息,这合法吗?
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    可向当地劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2022-05-03 11:15:44
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    你好,建议向劳动局投诉处理
    2022-05-03 11:17:29
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    您好,法律规定:法定节假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
    2022-05-03 11:17:51
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我放假一天,明天上班,但是我选择放假一天。休息日有工资吗?
如果按正常上班一个月26天,一个星期星期天放假,到中秋节,公司要我们星期天上班,然后中秋节放假,这不能算放假
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今年国庆节和中秋节只补一天休息,没有三倍工资 合法吗?餐饮行业
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资:在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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今年中秋国庆在同一天,上班没有加班工资,这样合法吗?
用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。   工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
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端午节放假加班工资,四月份清明节放假,没有工资扣了,我们的平时加班16小时,合不合法?又没有工资。
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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他们节假日上班,也没有加班工资,这合法吗?
用人单位应当支付加班工资,可以向劳动监察大队反应
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有没有国家规定中专学生第三年要出去实习六个月?
国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定,但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期
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否则不给毕业证。这合法吗?
你好,建议协商解决,协商不成的可以向教育局投诉
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奶茶店工作10小时不违法吗?
劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我能在15岁的时候做暑假工吗?
15岁可以打暑假工,暑假工属于临时工性质。《劳动合同法》第七十二条,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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