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请问:公司已经提前30天书面通知我解除合同，还会赔偿吗？！
更新时间：2022-05-03 10:41:23
问题描述：
请问:公司已经提前30天书面通知我解除
合同
，还会赔偿吗？！
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劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
2022-05-03 10:37:22
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-05-03 10:38:06
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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
2022-05-03 10:41:23
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提前30天通知解除合同还需要赔偿嘛
劳动合同纠纷
5850
律师先生，你好。我想和你商量一下，我的合同还有两年到期，公司提前解职，30天前需要书面通知吗？
如果你跟用人单位说明情况需要解除合同，用人单位同意的话就可以解除合同。如果合同说明要提前通知，那么根据《劳动合同法》第三十七条规定你就需要提前三十日以书面形式通
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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
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你好，公司书面通知我30天前被解雇了。你要赔偿金吗？
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提前解除合同赔偿标准
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如果公司提前30天辞退我，不就要赔偿了吗？应该通知什么部门？
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提前30天离职申请，可以解除劳动合同吗，需要向公司提前30天书面申请吗，如果没有提前30天书面通知就
单位违法在先可以要求单位支付补偿金
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单位提前30天通知合同到期，能有赔偿吗？
支付N个月工资作为经济补偿金。
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用人单位没有提前30天通知我就和解除合同，能否索赔
您好，用人单位没有提前三十日通知本人终止劳动合同，劳动者可以要求赔偿金，按延误时间支付赔偿金。
全部11个答案 >
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公司提前30天通知解雇员工，需要赔偿吗？
你好，需要支付经济补偿，【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
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我正常离开比亚迪，刚发了三个月的工资，其中一个是上个月没有扣除，这是什么意思？
可以申请劳动仲裁的
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以劳动合同法第三十八条递交离职通知书，单位出离职证明以第三十七条，还可以要补偿吗
处理方式包括协商和提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，可依据《劳动合同法》相关规定向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求单位支付应得的经济补偿。
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急辞工一般几天就能走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我今年实习，自己找工作。我已经签了劳动合同。公司给我盖了实习印章。盖章后我能离开吗？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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如果新员工在公司提供的宿舍因虫咬而过敏
您好，具体什么情形，详谈一下
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关于未满一年员工辞退年假补偿的相关法规和政策是什么
工作没满一年就被违法辞退的，可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金，劳动者六个月以上不满一年的工作年限，经济补偿为一个月工资；若是因劳动者有法律规定的过错行为的，用人
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一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下： （1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假； （2）结婚时男女双方不在一
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您好，可以说下具体的情况。
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