律师你好我今年五十岁如果我不交社保到六十岁能给开资吗?

更新时间:2022-05-03 09:54:17
问题描述:
你好,律师。我50岁了。如果我不交社保,我能在60岁时交社保吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助259799 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    1、如果是首次参加社保的人员,交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制,男性超过60岁,女性工人身份超过50岁,干部身份超过55岁的人员,就不能再办理参保手续了;2、对于非首次参保人员来说,买社保是没有最高年龄限制的,到了法定退休年龄如果不办理退休,还想继续交社保,也是可以一直继续交的,没有年龄限制
    2022-05-03 09:52:31
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助101146 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,建议向社保机构确认
    2022-05-03 09:54:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
五十岁单位能给交社保么
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好,我今年49岁缴纳社保八年到五十岁我可以一次性补缴十五年吗?
社保不可以一次性补交15年,不可以一次性交十五年,必须缴满五年才可以一次性交完。参加职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!我现在五十五岁交的五险,两年到六十岁能退休吗?
社保退休金领取年龄为:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。根据人社部文件规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交了十五年的社保,今年已经六十岁,退休能领多少钱工资
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我交了两年社保了,到六十能提前开资吗
不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定,未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费,但其缴费数额不符合法律法规规定的行
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今年五十岁,买社保六十岁能领工资吗
你好:搜集证据,可以通过法律维权
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我五十一岁交社保,能五十五岁开资吗?
向当地社会保障部门进行咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1390
国家规定中等职业学校最大实习时间
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17139
我这边是这样的,因我在某公司工作了八天,当时说试岗但是他们拒绝支付我的劳动工资?
可以明天签调解文件。具体操作:1.与用人单位协商,要求支付应得工资;2.若协商无果,向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3.劳动监察部门介入调查,根据实际情况进行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1060
劳动诉讼会影响以后就业吗
在劳动诉讼中,若劳动者胜诉,可维护自身权益,对就业影响较小。若败诉,需承担相应责任,可能影响雇主评价。调解或仲裁达成和解,可避免诉讼风险。建议根据案情选择合适的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我在入职申请表摁了手印
若担心手印问题,建议在签署前仔细阅读申请表内容,确保理解并同意。若有疑虑,可要求提供书面合同或咨询律师。选择处理方式时,应考虑个人权益和可能的法律风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工可以随时走吗
暑假工可提前离职,需通知单位。正常情况下,提前三日书面通知并交接;如遇单位违法,可随时解除劳动合同并寻求法律帮助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去打暑假工老板让我去挂职
若老板要求挂职,首先需明确挂职的具体内容、职责与期限。如感觉与预期不符或存在风险,可与老板沟通表达疑虑,并提出自己的想法。若沟通无果,可考虑向学校或当地劳动行政
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
17分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13218 人
我一个朋友倒卖公司的材料现在报案了人也被带走了,能不能撤案
21分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13218 人
第一辆车子抛锚,我是第三辆,共四俩车子追尾
31分钟前
龚娇律师
近期帮助 496 人
您是在哪里办公,最擅长的一个类型是什么?
48分钟前
张强律师
近期帮助 27898 人
我刚好90天给取保了后面法院会怎么判
3小时前
吴佳炫律师
近期帮助 1506 人
签了取消取保候审通知书,上面写不予起诉..隔了一年多又打电话找我说要移送至检察院
3小时前
王强律师
近期帮助 61705 人
备考雅思,为了稳一点,买了雅思答案,但是最后成绩雅思官方不给我,并且我被禁考两年
3小时前
詹诚律师
近期帮助 8053 人
合同是21年7月到22年7月的,一直工作到现在,期间降薪,离职的话可以申请补偿吗
今天 01:47
张强律师
近期帮助 27898 人
离婚,想查一下我婚内老婆的银行流水
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询