每天还超过合法劳动时间,超过10个小时却没加班费,想要5000辞职,怎么办

更新时间:2022-05-03 08:47:17
问题描述:
你好,我妈妈在一家鞋厂工作。她是个人,不允许辞职。由于工资是每年结算的,如果她辞职,她只能得到半价工资。我妈妈在工厂里挣了一万多元。厂长只想给5000元。每天仍然超过法定工作时间,但超过10小时没有加班费。她想辞职5000元,但现在她说她没有钱。我该怎么办
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    单位超时加班能随时辞职,根据《劳动法》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《劳动法》。根据《劳动法》规定,单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可随时解除劳动合同
    2022-05-03 08:45:53
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关于加班费的,每天正常上班时间8个小时,超过8个小时,公司不给加班费,能否能要回以前的加班费?
劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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一天加班时间不能超过多少小时?法律规定员工一天的加班时间不能超过多少小时?一天加班时间超过几个小时算
根据《劳动法》的相关规定,加班时间每天不能超过三小时。《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并
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一天工作12小时,一个月加班超过100小时,请问这合法吗
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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每天工作超过8小时的部分不支付加班费,怎么离职会有工资
您好!可以协商处理,协商不成可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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每天工作10个小时。1周60个小时。现在暑假工想提前离职。老板还不批咋办。
您好,可以去劳动监察大队投诉,要求离职并支付工资。
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劳动时间超过十三小时还不给加班费,如何举报
你好,直接到当地劳动部门投诉。
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身份证不到16张,我能工作吗?
您好,可以挂失补办
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综合工时制有哪些规定?
工时分为标准工时、综合工时、不定时工时,综合工时、不定时工时需要备案
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
工资条显示挂账是什么意思
对工资条显示挂账的情况,应首先了解挂账的具体原因。若因公司财务处理或系统问题导致,可耐心等待解决;若个人银行账户信息有误,需及时更正;若公司故意拖欠工资,可通过
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公司安排员工住宿,住宿条件差,像小黑屋,长期影响员工身心健康是违法的吗?
如果公司承诺了安排住宿,暂未安排妥当的,可和公司积极沟通解决,或提供免费住房,或报销合理租房费用
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私立学校安排学生实习工作,不去学校安排的工作去自己找的,而且也有实习证的,学校不发毕业照合法吗
针对此问题,常见的处理方式包括与学校沟通协商、向教育部门投诉、提起行政诉讼等。选择不同处理方式时,应考虑具体情况,如证据是否充分、沟通是否有效等。若沟通无果,可
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我和我朋友2023.7.18在微信上搜暑假工招人的然后找到了一个我们觉得还不错的跟他那里交流了一下我
如果您觉得合同有问题,可以先与对方协商,表达疑虑并要求修改或取消合同。若对方不予配合,您可以保存合同等证据,并向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,寻求法律帮助
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就是我在厂里面干活,然后我不想干了,我月初的时候就写了辞职报告。他有权利不给我工资吗?
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