您好,我在私企工作三年了,单位未签订劳动合同,目前我主动申请离职,单位不肯放我走,可以申请赔偿金吗?

更新时间:2022-05-03 08:15:25
问题描述:
你好,我在一家私营企业工作了三年。我的公司还没有签订劳动合同。目前,我主动申请辞职。我的公司拒绝让我走。我可以申请赔偿吗?
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    员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-03 08:00:21
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-05-03 08:09:28
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    是否缴纳社保,如果单位没有依法缴纳社保,你可以单方解除劳动关系,并主张经济补偿、工资、补缴社保等
    2022-05-03 08:15:25
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你好!我想咨询一下,我在公司开车,私人企业,没有签订劳动合同,公司把我辞退,我可以申请补偿吗?谢谢
如果你有与这家公司形成劳动合同的证据,你可以申请劳动争议仲裁,要求这家公司赔偿你。 一、未签劳动合同的双倍工资; 二、违法解除劳动合同的双倍赔偿金
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请问,我在单位工作了十多年,只是没有签订劳动合同,如果公司退休了,可以请求赔偿金吗
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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