我该怎么样保护自己的合法权益。不按照规定扣除当月底薪和奖金我是提前了半个月,而且领导也口头承诺不扣除我的工资

更新时间:2022-05-03 03:05:35
问题描述:
你好,我是临时合同工。我辞职后,我的工作单位扣除了我两个月的奖金。我怎样才能保护我的合法权益。雇主制度是提前一个月离职。我没有按照规定在月末扣除工资和奖金。我提前了半个月。在那之后,我们单位的领导和我都不知道这个系统。他帮我签了辞职合同。我签了辞职合同,现在扣除了两个月的奖金。此外,领导还口头承诺不扣我的工资,并在新年期间值班。如果我在这种情况下使用法律手段,我会有很好的获胜机会吗?要花多少钱
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在公司工作没有签订合同,写辞呈半个月后退休的话,上司不支付工资或者不支付工资的话,怎样保护自己的权利
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。
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也没有签合同,现在他说要扣除七天的底薪,没有提前辞职,我该怎么维护我的合法权益?
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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并且告知我如果不加班还要强制扣我工资,不加班还要扣我工资,应该怎么维护自己的权益
根据劳动法的规定,用人单位不得强迫员工加班,如加班,应当支付加班工资。不加班扣工资,明显违法。
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监护人同意。这是违法的吗?
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