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工伤旧病复发需住院接受治疗，期间工资是正常发放吗？比如出院了，可不可以在家休养一段时间再去上班？在家
更新时间：2022-05-03 02:12:37
问题描述：
工伤复发需要住院治疗。这段时间工资正常吗？例如，如果你出院了，你能在家休息一段时间然后去工作吗？单位是否在家休养期间支付工资？
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月
2022-05-03 01:58:04
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工伤期间误工费与工资能同时主张。职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的，根据《
侵权责任
法》和《社会保险法》的规定，职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇
2022-05-03 02:07:35
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工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2022-05-03 02:12:37
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