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同事因工伤住院，现己出院，在家休养，工资如何发放
更新时间：2021-03-05 14:42:14
问题描述：
同事因
工伤
住院，现己出院，在家休养，
工资
如何发放
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工伤期间工资是原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2021-03-05 14:34:12
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我国《
工伤保险条例
》有相应的规定。第二十九条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病，进行治疗享受工伤医疗待遇。第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病，需要接受工伤医疗的在停工留薪期间福利和待遇不变。
注意停工留薪期不超过12个月，伤情严重或情况特殊的经市级
劳动能力鉴定
委员会可适当延长但不得超过12个月。停工留薪期限根据员工受伤的实际情况确定，发放标准为原工资福利和待遇不变。
2021-03-05 14:38:47
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非工作场所中受到的伤害不能认定为工伤，因为也没有工伤工资。
2021-03-05 14:42:14
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