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东莞最低工资涨到了1550，但是又从别的地方减了二百，这算合法吗？
更新时间：2022-12-17 08:00:48
问题描述：
东莞的最低工资已经提高到1550，但其他地方的最低工资已经降低了200。这合法吗？
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单位支付的工资比当地最低工资标准低，可要求公司补偿差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
2022-12-17 08:00:48
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