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生孩子之前11月3号请了三个月的产假，现在哺乳期，公司在裁员，如果这时候裁员我可以得到多少赔偿金，工
更新时间：2022-05-02 20:21:34
问题描述：
我要求在11月3日分娩前休三个月的产假。现在公司正在哺乳期裁员。如果我在这个时候解雇员工，我能得到多少补偿，并且已经工作了一年
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员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按《
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》的规定给予职工补偿，工作满一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
2022-05-02 20:20:02
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哺乳期公司裁员怎么赔偿女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动
合同
法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，也是不允许被裁员的。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2022-05-02 20:20:39
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位不得在哺乳期与该员工解除劳动合同，如果员工要求继续履行合同，用人单位应当继续履行；如果员工不要求继续履行合同，用人单位应当支付员工赔偿金，标准一般为经济补偿标准的二倍
2022-05-02 20:21:34
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