我在公司实习半年,试用期半年,合理吗?

更新时间:2022-12-17 09:44:31
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我在公司实习半年,试用期半年,合理吗?
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    是可以申请劳动仲裁
    2022-05-02 17:03:07
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    试用期半年是不合法的。如果劳动合同是三年以上固定期限的劳动合同或者无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,这也是最长的试用期期限。因此约定半年的试用期限是不合法的。
    2022-12-17 09:44:31
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经过六个月的试用期,公司没有转正。现在快一年了。违法吗?
劳动法规定的试用期和转正的关系,这个要看你们当时签订的劳动合同,对试用期是如何约定的,一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%,并不能低于最低工资的标准
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您好,公司签一年的合同,试用期三个月合法吗?
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由
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在校学生实习了一年,签订了合同,但公司要求试用期是六个月,这样合理吗
无固定期限劳动合同上面只需要写明合同的开始时间即可。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同
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试用期合理么,现在签合同还要我试用期半年,这样合理吗?
试用期需要签订劳动合同: 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用
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公司有没有权利在与公司人员吵架后罚款?
您好,公司是为什么罚款的?是不是有明确的规章制度
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学校教职工如果连续旷工会受什么处罚
学校教职工旷工,处理方式多样。轻度旷工可给予警告或记过;连续旷工超15天,依据《劳动合同法》第三十九条,可单方面解除劳动合同。处理时需结合实际情况,确保合规。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
大学生在培训机构兼职当教师是否违法?
你好,建议按照劳动合同履行,看合同中是否约定可以兼职
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管理公司能对护士罚款吗?而且没有罚款单。
护士长没有权利扣工资,医院的规章制度有规定的情况下可以扣,但这些规章制度必须备案。按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定,用人单位对职工罚款没有法律规范依据,只能
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你好,公司赔偿的一次性就业补助金的多少,和公司的经营,亏损什么的挂不上钩吧
就业补助金与经营状况无关,通常按劳动年限和工资计算。选择处理方式时,应确保合规并咨询专业人士,以保障双方权益。
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高二安排去电子厂上班实习合法吗
根据不同情况,高二学生去电子厂实习的处理方式如下:首先,若实习内容与学业无关或过于繁重,可向学校提出调整或取消实习的建议;其次,若实习环境存在安全隐患或有害健康
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西安法律劳动纠纷咨询有电话吗
法律分析:如需电话咨询劳动仲裁相关事宜,请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线咨询。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争
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