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你好,员工被裁员,员工可以在办完工作交接就可以拿到赔偿吗?这个在劳动法上有规定吗?
更新时间:2022-05-02 17:02:02
问题描述:
你好,员工被解雇了。员工完成工作交接后能否获得补偿?劳动法有什么规定吗?
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劳动法辞退员工的补偿标准是《
劳动合同法
》第四十七条的规定。具体内容为:《劳动
合同
法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-02 16:54:49
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根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
2022-05-02 16:58:16
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-05-02 17:02:02
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2022劳动法对于员工离职有什么规定
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2020年劳动法辞退员工补偿有哪些规定,公司正商量辞退员工,请问律师,劳动法2020年辞退员工的补偿
您好,您可以要求经济补偿金
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给员工结算离职工资时候,员工有培训违约金,就给员工结工资了,可以找员工补回来吗?有时效吗?
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现在公司裁员,请问被辞退可以拿到补偿么?
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没有签合同的员工,用人单位要辞退员工的话,是对员工有辞退赔偿的嘛?有的话具体怎么赔偿?
用人单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。
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兼职面试面试人员说要交钱
你好,建议谨慎考虑,避免被骗
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奶茶店员工没有健康证可以举报吗
你好,可以向卫生监督管理局投诉
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你好,休假有什么问题吗
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公司没有病假
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