我在一家公司签订了2年的合同,并且没有任何补偿,以后碰到这样的情况如何维护自己的合法权益。

更新时间:2022-12-17 12:37:28
问题描述:
我和一家公司签了一份两年的合同。工作了半年后,公司突然要求我离开,没有任何补偿。更奇怪的是他们食言了。他们本来说一个月后还有一个月,但第二天他们突然告诉我明天离开,不给任何补偿,他还威胁我在文件上写关于我的坏话,并说我在工作中犯了严重错误。我不知道公司的做法是否合理,以及在未来这种情况下如何维护他们的合法权益。
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    您好 具体是什么情况呢
    2022-05-02 11:19:22
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    你好,建议报警处理
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    你好,可以搜集证据起诉
    2022-05-02 11:22:51
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    劳动者被迫解除劳动合同的,可以要求用人单位继续该劳动合同;如果合同履行不能的或者劳动者不愿意继续履行的,则可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。
    2022-12-17 12:37:28
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没签订劳动合同,没缴纳社保,怎样能维护自己权益利益最大化呢?
可以向劳动监察部门投诉举报,要求签订劳动合同,足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资(因未签订劳动合同),并补交社保。另
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工作4年以上,公司一直没有购买保险,也没有签订劳动合同。我现在不想做。如何保护我的合法权益。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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没有签订劳动合同,我应该怎么维护自己的合法权益
根据你的描述,收集相关的证据,申请劳动仲裁维护权益即可。
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没有签订劳动合同,工资和赔偿,怎么维护自己的合法权益
可以要求没有签合同的赔偿,具体其他赔偿还需要看案件的细节
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公司没有给签订劳动合同。该怎么维护自己的权益。
你好,劳动者在用人单位工作时,需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益。但是有的单位会不签劳动合同,这种行为是要赔偿的。那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢?
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然后我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1435
公司学校在实习期间不放人
你好,可以申请劳动仲裁
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企业规定禁止带烟花,要面对3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没有依据或公司制度中没有相关规定,公司作出这样处理是违法的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17144
主管或他人是否对员工造成的罚款负有连带责任?
法律分析:首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1105
作为一名未成年人,是否符合法律?
建议向劳动监察大队投诉
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加油站实习期间也有工资吧
实习期间是否有工资,主要取决于实习合同或协议中的约定。常见的处理方式包括:与雇主沟通明确工资待遇;查阅相关法律法规,确保自身权益;如有争议,可申请劳动仲裁或诉讼
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在贷款公司上班违法吗?
你好,可能在催债过程中违法甚至犯罪。
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超市收未满16周岁的员工上班犯法吗
针对超市雇佣未成年人的问题,常见的法律处理方式包括责令改正和罚款。选择何种方式取决于具体情况。一般来说,如果违法行为轻微且及时改正,可能只受到责令改正的处罚;若
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