写了转正申请,请问要是公司还不和我签合同,算不算公司正式员工呢!有没有什么赔偿呢!

更新时间:2022-05-02 09:48:46
问题描述:
我于去年9月6日加入目前的公司。当我加入公司时,公司承诺成为正式员工三个月。到12月,我写了一份成为正式员工的申请。公司还没有这么做。3月6日将是六个月。如果公司不跟我签合同,我会成为公司的正式员工吗!如果公司现在解雇我,有没有赔偿!
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    你好,建议到仲裁部门举报
    2022-05-02 09:42:41
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    您在单位i工作多久了 呢
    2022-05-02 09:46:50
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-05-02 09:48:46
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你好!我想咨询一下,我在公司开车,私人企业,没有签订劳动合同,公司把我辞退,我可以申请补偿吗?谢谢
如果你有与这家公司形成劳动合同的证据,你可以申请劳动争议仲裁,要求这家公司赔偿你。 一、未签劳动合同的双倍工资; 二、违法解除劳动合同的双倍赔偿金
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律师你好,我在公司九年了,现在辞职了。公司有什么赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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我在公司干了将近一年!公司总是被罚款!我休假期间和公司的同事喝酒也被罚款了!刚进公司的时候!公司自愿
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位
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我在公司食堂承包十年了,但没签合同,是否有赔偿我
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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职位是采购员,公司现在不想给我签合同了,他不和我签合同了,有没有赔偿?
您好,合同到期后如果用人单位不再与劳动者续签合同,则应当按照工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿金的。
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现在公司不给签合同了,有什么赔偿吗
你好,已经属于无固定期限劳动合同关系,单位不在支付二倍工资。可致电详询。
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我在公司做了九年!突然公司不再签合同!辞退我!公司辞退我有没有什么补偿
可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体规定如下: 依据《中华人民共和
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没有工资离职还有住宿舍的权利吗?
你好,建议双方协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
您好。07年的属于未成年童工吗
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国
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员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
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公司要求用建设银行卡发工资违法吗?
你好,建议慎重,具体是什么情况
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季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
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