你好!旷工一天扣50,罚三天工资违法吗?

更新时间:2022-12-17 13:27:23
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    可以向劳动局投诉的
    2022-05-02 09:40:22
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    看看单位有无该项制度规定
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    看看单位制度规定,按规定办
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    旷工一天扣三天工资是不合法的,因为《劳动合同法》规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷工一天应当指扣除当天的工资,扣三天不合法。
    2022-12-17 13:27:23
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法律分析:旷工一天扣三天工资合法,因为根据《劳动合同法》,规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷工一天应当指扣
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你好,旷工一天扣三天工资合法嘛?
旷工一天扣三天工资是不合法的,只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动者的旷工行为,可以通过行政处罚等方式进行处罚,对员工进行处罚,或者以影响绩效的方式来减少
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旷工一天扣三天工资违法吗?
这个因违反公平原则,当然是无效
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旷工一天扣三天,违法吗?
旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付劳动者旷工当日的劳动报酬,但是不能进行罚款性惩罚。若旷工造成用人单位经济损失的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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你好,旷工一天扣三天工资合法吗?
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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旷工一天扣三天工资,请问合理吗?
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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旷工一天,扣三天工资违法吗?
这个要看具体的合同及公司规章制度的规定。
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