因公司拖欠工资,我直接解除劳动关系让他支付其工资,他现在说我是污蔑造谣要求赔偿名誉损失5万元

更新时间:2022-05-01 16:07:40
问题描述:
因为公司拖欠工资,我直接终止了劳动关系,要求他支付工资,但他没有给。后来,我在朋友圈里发了一份文件来揭露此事。现在他说我在诽谤和造谣,要求赔偿名誉损失5万元
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    关于名誉毁谤,如协商不成的,可以提起仲裁,或者直接到法院提起民事诉讼,但是所有一切必须有证据,否则可能需要承担各种损失和后果。
    2022-05-01 16:07:40
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现在公司单方面要解除劳动关系,我可以要求公司赔偿我一个半月的工资吗?我可以要求公司把预留工资发给我吗
法律分析:公司辞退员工赔偿工资不是基本的工资,而是平时实际可以得到的工资;一般在补偿的时候还要把所得到的福利还有奖金以及提成全部计算在里面,这样才能更好的保障到
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为了逃避赔偿,恶意否认我的考勤,克扣工资,我能申请仲裁解除劳动合同并要求公司给赔偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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劳动者恶意侮辱公司名誉公司应该如何要求赔偿
可以依法根据案情要求赔偿金
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议论诋毁传播诋毁我个人名誉,我可不可以要求赔偿名誉毁谤赔偿
可以的,仲裁审理期间是不可以拍照的,私自拍照并发朋友圈故意诋毁已经违法,可以通过法律途径解决。
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并且对我的一些事情进行污蔑与诽谤!不知道这种情况对方能否受到法律的制裁,赔偿精神损失,名誉损失等
构成侵权的,搜集证据去法院起诉维权,要求立即停止侵权,赔偿损失,恢复原状等。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
干了兼职说的一天130结果就给500怎么办
对兼职工资问题,可投诉、申请仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。投诉快速但强制力有限,仲裁居中,诉讼权威但耗时较长。
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您好我想咨询公司压榨员工,并且还是未成年,这个事情怎么处理很严重?
公司压榨员工问题严重,需及时处理。具体操作:1. 收集证据,如加班记录、工资单等;2. 向劳动部门提起劳动仲裁,要求其介入调查;3. 如劳动仲裁无果,可向法院提
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我未满十六周岁辍学了,然后家里是干电焊的,被家里人逼着干活犯法吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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