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请问被认定为劳务关系12小时工作制8小时以外是否作加班费计？谢谢！
更新时间：2022-05-01 16:06:10
问题描述：
超过12小时工作制和8小时的加班费是否被视为
劳动关系
？非常感谢。
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如果公司违法解除劳动
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，公司应支付赔偿金，一年折算两个月工资。如果公司迁往市外，员工可以不去，由此解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。超过8小时，应算作加班
2022-05-01 16:05:40
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如公司是与你协商解除劳动合同，公司应按一年一个月工资给付经济补偿金，如果是违法的则应支付赔偿金，不定时工作制全月综合后应与计时工作制的工作时间大体相等，如超出应按加班处理
2022-05-01 16:06:10
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