目前子公司即将倒闭。我签订的劳动合同是和子公司签订的。能否得到相应的赔偿不一定。

更新时间:2022-05-01 14:49:18
问题描述:
我们是集团公司的子公司。目前,该子公司即将倒闭。我和我的子公司签订了劳动合同。合同规定我可以调到其他子公司,但最近的两家子公司没有空缺。现在这个职位是主管。但有些人不想让团队把我转移到其他城市。不能拒绝。他们是否能得到相应的补偿尚不确定。非常感谢。
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-05-01 14:49:18
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2015.6.30加入公司,签订劳动合同3年,其中2018.3.8交易给子公司,签订交易书,子公司没
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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现在公司要成立一个子公司,原合同终止签新子公司合同,是否可以赔偿,可以赔偿多少个月的工资?
您好,如果公司承认员工工龄,也没有降低工资待遇标准与您签订合同,恐难获得赔偿。但如果公司签订合同时,不将原工龄注明,员工可以不签劳动合同,这种情况下员工可以主张
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子公司劳动合同签订,在同一家集团公司子公司签订了无固定期限劳动合同这家子公司要签订无固定期限劳动合同
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
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现在独立成立一个子公司,解除以前的合同,要签订现在公司的合同,如果不签可不可以得到赔偿
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件
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我与某公司的子公司签订的劳动合同,现在母公司要求与子公司解除劳动合同,母公司应该如何支付赔偿
母子关系相对独立,子公司可以独立对外担责,您可以直接向子公司要求用人单位提出解除劳动合同的赔偿,具体的看您是什么原因解除的劳动合同,才能确定经济赔偿金
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工学交替包住不包吃又没工资犯法吗?工学交替有工资吗?
工学交替没工资,常见的处理方式包括申请调解、提起劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断,以最大程度保障自身权益。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1010
劳动法规对旷工行为的处罚具体规定
旷工处罚因单位规定而异,通常包括警告、罚款至解除劳动关系。具体操作:首次旷工可给予警告;多次旷工可依据规定罚款;严重影响工作或违反劳动合同可解除劳动关系。
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什么意思是同工不同酬?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
主播加入工会没有签合同怎么退出工会?
你好,可以向组织提出申请的
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教师在试用期算不算入编?
教师在试用期内的表现将直接影响其是否能正式入编。若试用期表现优秀且考核合格,教师将有机会转为正式编制员工。然而,若表现不佳或考核未通过,则可能面临不被正式录用的
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没去学校指定的地方实习,我们准备六月一号请假自己出去找工作,学校可以压毕业证?
若学校因未去指定地点实习而扣押毕业证,可采取以下措施:首先,尝试与学校沟通,解释个人实习计划和目的,争取学校的理解和支持。其次,查阅学校相关规定,确保自己的实习
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没做满一个月要扣24个小时的工时,还要降低一块钱的每小时钱,夜班也不给补助
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
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奶茶店上班压15天工资
除了投诉和仲裁,劳动者还可以通过法律途径维权。例如,可以向法院提起民事诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资。同时,劳动者还可以向工会求助,工会可以协助劳动者与用人单
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