请问不按照正常劳动法发工资法定假日也算正常上班加补贴54元迟到一分钟扣去20到40元累计迟到3次算矿工还没有签订劳动合同上班制度公司说了算提了意见就辞退我这合理吗我该怎么办多次找他谈话不理我
更新时间：2022-05-01 13:54:09
问题描述：
请问如果您不按正常劳动法支付工资，法定节假日可算作正常工作加补贴，迟到54元，每分钟扣20元至40元，迟到3次，矿工尚未签订劳动
合同上班，公司已作出决定并提出解雇我的意见。这是否合理呢？我该怎么办？跟他谈很多次，不理我。
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