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公司未给我买社保，公司应该怎样补偿我？还是在职状态，但是想马上离职，公司也让我签解除劳动合同
更新时间：2022-05-01 12:43:16
问题描述：
你好，律师！在武汉的一家分公司工作了近9个月后，公司没有给我买社保。公司应该如何补偿我？我还在工作，但我想马上离开。公司还要求我签署和终止劳动
合同
。我应该签名吗
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用人单位除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
2022-05-01 12:40:08
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-05-01 12:42:06
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
2022-05-01 12:43:16
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