首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
实习期第一天是否要和用人单位签订劳动合同?确定劳动关系?
更新时间:2022-05-01 12:36:35
问题描述:
我应该在实习的第一天与雇主签订劳动
合同
吗?确定
劳动关系
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
324451
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位和劳动者的劳动关系确定的方式如下:1、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;等等
2022-05-01 12:32:22
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
348797
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动关系的产生以签订劳动合同为依据吗:签订劳动合同是确立劳动关系的形式之一。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在
2022-05-01 12:34:46
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1746518
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-05-01 12:36:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签订劳动合同可以确定劳动关系吗
劳动合同纠纷
45
员工和公司没有签订劳动合同,形成事实劳动关系,公司可以随时解除劳动合同吗?如果不行的话,该怎么处理?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
承揽合同算劳动关系吗
民法典
995
劳动关系订立什么形式合同
民法典
215
用人单位和劳动者在建立劳动关系前签订劳动合同,也就是用人单位和劳动者签订的劳动合同约定劳动合同签订后
建议书面先通知公司,未按合同约定发放工资将停工,达到协商解决效
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1293
用人单位的用人劳动关系是劳动合同吗?
你好,一般都是劳动合同的呢
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,我要不要申请解除劳动关系,?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有签订劳动合同,只是在学习合同上签字,时间不到一年,现在转移解除劳动关系,公司应该怎样赔偿呢?
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否为存在劳动关系?这期间一直没有签订劳动合同,是否可以依法得到赔偿?是否也必须和我签订劳动合同?
根据劳动合同法规定,用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同,否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与用人单位未签订劳动合同,但再其单位上班,属于存在劳动关系吗?是否为工伤(未签订劳动合同)
证明劳动关系的证据是劳动争议关键之一,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我未与公司签订劳动合同,算不算建立过劳动关系?
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同可以变更期限吗,法律的规定是什么
可以变更劳动合同的期限。我国法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内用人单位是否能随意解除劳动合同
试用期内单位不能随意解除劳动合同。除劳动者有以下情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,劳务关系合同一方违约如何办?
合同一方违约的处理方式是,如果合同中约定了违约责任条款的,当事人可要求违约方按照违约责任条款的约定来承担责任;如果无约定的,双方可协商要求违约方承担继续履行、采
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问,劳动合同到期后提前多久续签
合同到期续签的,无需提前通知,到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。 《中华人民共和国劳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被开除在私立技校打架,可以退学费吗?
你好,请与学校协商为好,如果退学,原则上应当退还部分学费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在兼职平台上找到了一家兼职,面试让我交15次的饭钱,也就是450,能否追回
您好 是属于不合理的您可以依法要回的呢
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位最低服务年限没满可以报考其他单位公务员吗
法律分析: 事业单位服务期限内可以考公务员,经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是六一年的到一家公司上班了一个月零二十八天就比无条件的开除不要了有陪偿金补吗?
根据劳动法的规定,用人单位在解除劳动合同时,应当按照劳动者在本单位工作的年限,向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
焦作律师
同城律师:
博爱县律师
孟州市律师
沁阳市律师
温县律师
武陟县律师
修武县律师
解放区律师
中站区律师
马村区律师
山阳区律师
律师解答动态
11分钟前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16520 人
我想咨询一下抚养权的问题
12分钟前
郭有盟律师
近期帮助 316 人
彩礼给了38000,男方在我手机里借了代款小孩的生活费我没有给,彩礼需要返还吗?孩子判给谁
13分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
我和中介干了5天没有工时。被开除的。中介合同干满7天。厂里是干满三天?中介一直不发工资。
17分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
公司未签劳动合同,还拖欠工资
17分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
老婆给和前夫生的孩子抚养费我能要回来吗?
18分钟前
周于炜律师
近期帮助 7770 人
和劳务签的合同工资由谁发放
19分钟前
周于炜律师
近期帮助 7770 人
就是女孩子,怀孕了不负责任不给他打胎费是不是要证明这个孩子是我才能起诉我
22分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
但确定送达地址是银行,也不知道外卖的钱从哪里付的。搞了差不多一个小时,请问我该如何维权?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询