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公司没有签订劳动合同，只是在学习合同上签字，时间不到一年，现在转移解除劳动关系，公司应该怎样赔偿呢？

更新时间：2021-04-11 06:48:48
问题描述：
公司没有签订劳动合同，只是在学习合同上签字，时间不到一年，现在转移解除劳动关系，公司应该怎样赔偿呢？
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你好，建议带上材料与律师约谈
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我的三年劳动合同到期，已经快三个月了，公司没有签劳动合同，现在公司提出解除劳动关系，怎么赔偿？
应当支付经济补偿金和未订立合同期间的双倍工资。
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请问公司没有签劳动合同，申请解除劳动关系，可以得到赔偿吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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在公司工作将近三年，没有签订劳动合同，公司单方解除劳动关系，我应该得到公司经济补偿吗？
劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会
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劳动合同签订时间不满一年，公司解除劳动关系，是赔付一个月的基本工资吗？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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公司不签劳动合同，工作十个月，现在解除劳动关系，
具体事宜可来电咨询,提供帮助.
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学生选择自主实习但还没有到实习单位学校要求先盖章才允许学生去实习这合理吗？
你好，积极跟校方反应吧
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鉴定13天后，我能得到多少结果？1个半月后不去鉴定说在家受伤，对方可以休假吗？
申请伤情鉴定。主张损害赔偿
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公司要求我去做工作范围外的工作，可以拒绝吗?
可以拒绝。如拒绝，需明确表达并保留相关证据；如接受，应与公司明确新工作内容的待遇和条件；如协商无果，可寻求法律援助或申请劳动仲裁。
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签了聘用合同，但是不想入职上班，可以么
可以，但需谨慎处理。若合同中有约定违约责任，可能需支付违约金。建议与单位协商解除，说明原因并达成一致。若无法协商，可咨询律师，了解具体法律风险和应对措施。
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