本月休工伤期间15天,一个月休四天假,那四天假还有吗?

更新时间:2022-05-01 08:18:45
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本月休工伤期间15天,一个月休四天假,那四天假还有吗?
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    你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2022-05-01 08:14:52
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    你是指年休假吗?年休假一般需由单位根据工作情况安排,需与单位协商,单位如果同意可以休
    2022-05-01 08:16:28
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-05-01 08:18:45
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民法典 773
我现在是试用期,一个月有四天休息,请了十四天病假,那我剩下的两天假还有吗
你们的规章制度怎么规定的?单位是否保障了你的正常休息。要去这样看待这个问题
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一个月公司规定有四天假期,病假19天减去三天!只能休一天吗?
看单位的具体规定,连续计算还是按天单记
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我想问问一个月两天假我多休了一天。
法律规定每周最长的工作时间,以及最长的加班时间,休息是分一天休还是两个半天休是可以和用人单位协商决定的
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目前,普通单位每月休四天假。年假后还有四天休息吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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一个月4天公休,本月休了15天病假,4天公休还有吗?
休病假一个月有工资,劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一
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一个月四天带薪假,我要给他几天带薪假呢?
劳动法规定春节的假期是3天,但春节的假期一般为7天,其中3天为法定假、另外4天为调休的公休日,这7天都是有薪假日。法定节假日属于带薪休假日,任何与用人单位签订劳
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试用期结束后进入实习期是多久
一、实习期最多多久 1、实习期最多六个月。试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
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公司仍然使用我的个人信息纳税。我该怎么办?
你好,这个一般可以沟通解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
但被分配到其他职位。我该怎么办?
你好,如果协商不成,可以去劳动部门投诉
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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