老板拖欠工资,也不打欠条怎么办

更新时间:2022-05-01 07:42:09
问题描述:
如果老板拖欠工资,不写借条怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1840702 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    借钱没写欠条,要根据具体情况采取不同措施让借款人还钱:1、如果是通过转账,应该有转账记录。以此要求他还钱。2、如果是现金,则想办法寻找与本案无关的当事人作证等等
    2022-05-01 07:37:36
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助421045 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    拖欠工资的欠条需要包含如下内容:1、欠款人的身份信息;2、写明因拖欠工资而写此欠条;3、写明欠款的具体金额;4、写明还款日期;5、在结尾注明签订日期以及欠款人签名
    2022-05-01 07:41:20
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助304843 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-05-01 07:42:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
农民工工资拖欠老板不打欠条怎么办
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果老板拖欠工资又不打欠条
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资没有欠条怎么办
拖欠工资没有欠条怎么办
拖欠工资怎么办
公司拖欠工资不给打欠条怎么办
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资还不给打欠条怎么办
老板拖欠工资也不给打欠条,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,由该部门责令在期限内支付劳动报酬,逾期不支付的,责令以应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资,也不给我打欠条!该怎么办
这个要看情况,对方要有欠条给你的话,可以直接凭欠条起诉的,没有的话就收集拖欠工资的证据,去起诉处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私人老板拖欠工资条子也不给打这个怎么办
老板拖欠工资也不给打欠条,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,由该部门责令在期限内支付劳动报酬,逾期不支付的,责令以应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在老板拖欠工资,也不给打欠条
想办法收集证据,提起劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资不打欠条怎么办
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我必须亲自领工资吗?
需要本人去办理的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
前公司签署专项计划方案,在计划内离职了,要数返还计划中的相关利益
您好,依据合伙协议的约定处理。协商不成,起诉维权
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
8分钟前
王向阳律师
近期帮助 5660 人
您好,亲属自己走进手术室,疑似胰腺癌胆总管堵塞,术中活检良性,手术20个小时,渗血胆总管没有接好,
10分钟前
杨秀志律师
近期帮助 818 人
孩子被打了,家长不出面,起诉有用吗?
9分钟前
王向阳律师
近期帮助 5660 人
我老公没了,有房子需要办房产证,他妈是聋哑人,不识字不会哑语,怎么办放弃公正
17分钟前
陈茂国律师
近期帮助 638 人
母亲出车祸住院前面四个月由我姐姐陪护照顾那这个误工费怎么算还是只能一人有
27分钟前
程昌平律师
近期帮助 21058 人
我父亲做心脏颤动消融术,术后出现病发症,导致住院时间长,费用增加,可以找医院讨说法吗
37分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
我儿子十五岁在大排档打零工打架
38分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
今天离职影响下个月工资
39分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
自留山未经本人同意砍伐怎么样维权
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询