请问这个是要怎么个赔偿?要按那份合同为准?请问这属于违反劳动合同嘛?

更新时间:2022-05-01 06:02:29
问题描述:
当我的合同在5.20到期时,工厂提前一个月将合同续签了三年。结果,我被告知我是在5:13到6:13被解雇的。请问,这是什么补偿?以哪一份合同为准?请问这是不是违反了劳动合同?
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    10年劳动合同到期不续签,赔偿标准按工作年限和工资标准支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-05-01 05:55:05
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    合同到期没有续签劳动合同的赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-05-01 05:57:51
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    劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
    2022-05-01 06:02:29
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合同在法律上有效吗?如果违反合同,应如何赔偿?
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