试用期公司要求申请社保卡，但我申请离职，只有两天就离开了。我能不做吗？我拿不到卡

更新时间：2022-04-30 19:30:21

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您好，根据我国劳动法规定，试用期员工因为不是劳动合同法第三十九条规定的情形被裁员，是需要支付经济补偿金的。赔偿金额和情形如下：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金

2022-04-30 19:24:50

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