我想请问一下,试用期员工,没有提前3天说离职,今天说不干了,明天就不来上班了,这事情发生在10月,休

更新时间:2022-04-30 15:54:21
问题描述:
我想问问试用期内没有提前三天离开的员工。他说他今天辞职了,明天不来上班了。这件事发生在10月份。他请了12天假,连续8天上班迟到半天。他应该如何计算薪水
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    2022-04-30 15:54:04
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在试用期内提前三天说离职,但是经理不同意,后期没去上班就以旷工处理,还不给发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我想问一下,我上个月31号上班,新员工试用期一个月转正,因为家里有急事不能上班。我是不是20号前辞职
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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你好,我想问一下,我在公司工作了两个月,家里有事,现在4月请了一天假,家里的事没有解决,我想再请两天
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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我一个月前从原先企业辞职,企业在芜湖市。因状况独特我当日辞职,第二天就没去上班。如今发工资时间到,主
可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁!、工资支付暂行规定: 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害
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实习期七天,第九天上班前半小时说辞职没去上班,现在不给工资,说我没有提前说辞职
你好,提前三十天书面辞职,只要你满足这条件之后,老板还克扣你的工资那么你可以到劳动监察大队进行投诉,必要时也可以劳动仲裁委员会申请仲裁的。法律追求事实和真相,但
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学院将学生带到工厂实习,工厂可强迫学生加班
实习应当签订合同,应当有劳动者本人签订
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员工离职,到其他单位伪造公章?
离职证明不能伪造。并且伪造离职证明的后果是: 1、如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实
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小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则,在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资,请问这么
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11233712337线索编号是在哪里
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你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
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