在一个公司签了合同后,工作了十一天,辞职不做了,可是老板说要扣去我们七天的培训工资,怎么办?

更新时间:2022-04-30 15:16:57
问题描述:
一家公司签约工作11天后,他辞职了,但老板说要扣除我们7天的培训工资。我们该怎么办?
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    公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
    2022-04-30 15:11:57
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    建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
    2022-04-30 15:14:58
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    您好,建议协商解决
    2022-04-30 15:16:57
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你好,工作三天,老板不给工资,怎么办?
干三天不给工资可以通过以下途径解决: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当
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在工厂工作了十几天,退休了,副社长说要扣除三天的工资,没有签约,工资要控制一个月,一个月后领工资,副
你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
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上了一个多月班,没签合同,因工作不合适辞职,但是公司克扣工资,怎么办
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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你好,我在公司干满了七天,提出不干了,老板说没有工资,怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我在试用期间,上满公司要求的七天,然后辞工了,他们不发工资,我应该怎么办?
1、根据你的描述,你在试用期辞职,单位应当支付劳动期间的工资。不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。 2、建议先与单位协商沟通,协商不成的,可以直接向当地的劳动监察
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我在一个私人单位上班,没有签劳务合同,一个月工资不给,怎么办?
与单位协商不成的,可以去劳动仲裁委申请仲裁。
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只加入了工会,本没有签纸质合通
您好,您是在咨询合同纠纷吗
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
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