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劳动合同纠纷
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没有与单位签订劳动合同，提出辞职申请，可是单位不允许辞职，也不给档案，怎么办？
更新时间：2022-04-30 14:51:42
问题描述：
我在一所大学工作了一年，没有和我的单位签订劳动
合同
。今年，因为我想转学，我申请辞职，但单位不允许辞职，也不提供文件。我该怎么办？
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员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策：对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收
2022-04-30 14:47:10
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辞职后单位不解除劳动合同劳动者可以向当地劳动管理部门申请
劳动仲裁
进行处理，如果造成违约的还需要赔偿
违约金
，具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行认定和处理
2022-04-30 14:51:18
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-04-30 14:51:42
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还没有签合同，想要辞职，公司不放怎么办
劳动合同纠纷
1830
你好，公司不给辞职，怎么办，而且我也没有签劳动合同
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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只要提前三十天提出了申请，就履行了法定程序与提前告知义务。用人单位不依法解除劳动合同和为员工办理离职手续是违法行为。你可以明确告知用人单位是违法行为，也可以向劳
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你好，具体是什么情况
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如果说员工辞职，老板不签字，并按照旷工每天300块钱扣钱，违法吗
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婚假期间不发绩效奖金合法吗
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实习必须一年才能拿到毕业证书吗？否则我们在企业签订了半年的合同，我想问老师的声明是否合法。
法律分析：原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年，学校不会发毕业证。法律依据：《职业学校学生顶岗实习管理规定》第三条学校组织学生顶岗实习
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他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
您好，及时沟通解决问题维护自身
全部3个答案 >
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就是公司把工资分为了两部分，一部分是绩效工资。这样合法么？
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全部6个答案 >
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