在一家公司上班9月份支付我300多工资!但是工资拖啦7个月还没有给!请问该怎么处理

更新时间:2022-12-17 19:37:38
问题描述:
在一家公司工作,9月份给我300多份工资!我将在十月底辞职!但是工资已经延迟了7个月,而且还没有支付!试用期内没有合同!我该怎么办
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-30 10:51:01
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    小公司试用期辞职不给工资,先与用人单位协商,协商不成向劳动行政部门投诉。劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
    2022-12-17 19:37:38
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我们的工资已经4个月没发了。怎样才能让公司支付4个月的工资?
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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我在一家底厂工作,工资拖了三个月没发该怎么办?
你好!建议及时固定相关的证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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装修公司拖欠我工资7个月了,我该怎么办?
保留好你的证据,你可以申请仲裁。
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您好导员让我牵劳动合同上传到高校毕业生就业信息网影响我应届毕业生身份么
在处理劳动合同与应届毕业生身份关系时,首先,应详细审查劳动合同内容,确保合同不涉及全职工作或其他可能影响应届生身份的事项。其次,咨询学校就业指导部门,了解相关政
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我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
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十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
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