老板拖欠员工工资,劳动局可以帮忙解决嘛?

更新时间:2022-04-30 10:06:24
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劳动局能帮助解决老板拖欠员工工资的问题吗?
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    如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费
    2022-04-30 09:58:12
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    在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、通过诉讼途径解决
    2022-04-30 10:03:40
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    劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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你好,公司老板拖欠员工工资,劳动局能处理?
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
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您好!老板拖欠员工工资怎么解决。
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好,老板起诉劳动局拖欠员工工资有效吗?
被拖欠工资的可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,
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您好,我想咨询一下老板拖欠员工工资
您好,详细情况需要了解,如果想及时追讨工资的,建议可以委托律师介入。
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用人单位拖欠员工工资,除了通过劳动局还能怎么解决
 用人单位拖欠工资怎么办?   被用人单位拖欠工资的解决方法   1、可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资
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公司拖欠员工工资,怎么解决?
收集证据,申请劳动仲裁。
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老板拖欠员工工资,请问怎么解决
您好,建议您先找劳动部门解决,解决不了只能起诉
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老板拖欠工资,劳动局会帮忙解决吗
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试用期结束后进入实习期是多久
您好,具体需要看您与公司签订的合同内容约定,实习并没有与公司形成劳动关系,看是否约定试用期满后转正
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但被分配到其他职位。我该怎么办?
你好,如果协商不成,可以去劳动部门投诉
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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