我们享受的工资待遇是不及正式职工的一般,我们所享受的待遇是公平的,我们该怎么办?

更新时间:2022-12-17 20:23:38
问题描述:
你好我是一家大型国有企业的临时工。我于1996年从中专毕业,因为我是一名内部儿童,在局里做临时工。到目前为止,五年来,我们享受的工资低于普通员工。我们没有和我们签订劳动合同。我们的固定工资很低,每月350英镑。去年,我们刚刚和我们签订了一份所谓的劳动协议,工资只有350元以上,其他人不享受任何待遇。请问,我们享受的待遇是公平的。如果这不公平,我们该怎么办??
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    你可以拒绝签订并要求公司给予赔偿
    2022-04-30 07:23:51
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    建议协商。双方协商不成的,可以通过法律程序解决
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    建议直接去当地劳动局投诉
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    临时工能够通过与单位协商,申请劳动仲裁以及向劳动行政部门投诉等方式来争取工资福利待遇。公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准。
    2022-12-17 20:23:38
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XX行职工享受事业单位或企业职工待遇。
根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本
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近期医院一部分人员实施同工同酬待遇,但我本人并没有享受这个待遇,这种情况应该怎么办?
同工同酬的内容:<p>同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同
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其家属可以享受什么待遇?如家属为退休人员,享受待遇可有不同?
 离退休人员死亡后由单位报企业养老保险科,上报的相关材料包括企业填写的企业离退休人员死亡报告单、单位证明信、火化证原件及复印件,有供养直系亲属的要报供养直系亲属
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我已经离职了,老板让我退佣金
你好:提成多少?是否是实际退货了?你们单位对此退货是否有相关规定
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24小时劳动监察大队的在线电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
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申请劳动仲裁的条件 17119
劳监不受理通知书下了,下步怎么办?
劳监不受理,可起诉。操作如下:1. 持劳监不受理通知书及相关证据,向法院提起诉讼。2. 法院受理后,按照诉讼程序进行庭审。3. 根据庭审结果,法院将作出判决,当
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经理要求我男朋友义务加班一个小时
晚上好,这个情况是可以要去加班费的
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你好,我们的薪资构成是基本底薪加岗位,薪资加绩效考核
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