我想这个月辞职,连辞职单都不给,说必须要2月10号才可以辞职,还是不批,我该怎么办!

更新时间:2022-04-30 06:08:37
问题描述:
我在这家工厂工作了半年,然后我想在这个月辞职,一月份离开!提前一个月,工厂领导没有批准,甚至没有提交辞职表。他们说他们不得不在2月10日辞职。2月10日,离春节只有几天了,但我家里有东西,他还是不同意。我该怎么办!
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    2022-04-30 06:06:11
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    你好,协商不成可以起诉解决
    2022-04-30 06:07:13
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    劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中,都可能发生。仲裁是解决的必经程序。
    2022-04-30 06:08:37
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递交了辞工单,领导把辞工单弄丢了,再去要辞工单他们不给,而且不给辞职,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我提前一个月辞职,但是领导不给辞工单,我该怎么办
辞职领导不批可以按照规定的要求办理,即提前30天通知用人单位,然后办理解除劳动合同的手续。在提前通知用人单位解除劳动合同后可以不上班,用人单位也不得扣除劳动者应
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不想做了,可人事部不让辞职,不给辞职单,我该怎么办?
根据劳动合同法,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
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我现在要提前一个月辞职,但是组长不给我辞职单,我该怎么办
您好可以到当地的劳动仲裁机构申请仲裁
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因为有事要辞职,可是主管说不批,也不给辞职单,我该怎么办?
辞职是您的权利,您想要辞职,只需要在合理期限内向单位提出,就可以辞职。 在试用期内您只需要提前三日提出,非试用期辞职提前三十日提出即可。 如果用人单位阻挠的,您
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正常工作的员工没事干,但是让员工写请假单合理吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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但费用由员工自行承担,请问这样做合法吗?
法律分析:职工体检费,有职业危害岗位的体检费用由用人单位承担的,其它岗位的体检费用劳动法没有规定,可以由劳动者与用人单位协商确定的。法律依据:《中华人民共和国职
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。我来东莞进厂一个月了,这几天一直都是十一二点下班,觉得很累,请假不批怎么办?
法律分析:员工享有休假的权利,但是从公司管理的角度,员工申请假期应该以书面形式提出申请,企业酌情进行批准。若员工提出离职,试用期应以书面形式提前三天提出离职申请
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我在长沙工作,公司的项目在长沙,和公司签的劳动合同要到十月份才过期,可是现在公司在四月底不愿意再继续
合同到期,用人单位不给补偿金,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
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