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劳动合同纠纷
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我在公司上班2个多月，签了3年合同，家里有事，提前2天离职，说我要走工资不发，还让我赔违约金，
更新时间：2022-04-30 05:58:51
问题描述：
我在这家公司工作了两个多月，签了一份三年的
合同
。我家里有些东西，提前两天就走了。我说我必须不付工资就离开，并要求我支付
违约金
，
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劳动合同法
有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的
2022-04-30 05:53:50
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关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的
2022-04-30 05:56:48
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-04-30 05:58:51
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试用期提前3天辞职可以直接走吗？
劳动合同纠纷
11825
我签了离职合同1个月的，没到时间，我家里有事得提前走，会给工资吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1050
你好，我上班合同到期了，我辞职了，有事提前走了，要扣工资3天，能要回吗
一般不能扣。急辞工解除劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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合同工离职要违约金吗
民法典
516
我在酒店上班现在试用期，签了合同，现在家里有事，我已经提前七天申请辞职了我可以走吗？
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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我在一家公司上班，干了3个多月，还有两个月工资没发，但是说提前两个月辞职，我提前说了，要走的时候他没
你好，建议协商解决，公司扣工资一般违法，协商不行就申请仲裁。
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我在轻松到家家政公司，因为家里突然有事需要回去，跟公司请假不批，还说我违约，要我赔偿违约金，有合同的
您好，请假不需要赔偿违约金。 请先先检查合同是不是劳动合同，然后保留好事假的证据，坚持事假的说法，如果说可以证明自己工龄已满一年，也可以采用年休假的说法。 下次
全部6个答案 >
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可是我现在不想上班了，想辞职，请问我可以在实习还没有到期之前辞职吗，要赔违约金吗我
据劳动合同法的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按
全部4个答案 >
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我劳动合同三个月，还有20天到期，说好的保底6千，家里有事儿，想提前走，需要赔违约金吗
有约定的，按约定处理。
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我老婆在医院上班，工作3年了现在想提前辞职，提前一个月申请辞职，这种情况需要付违约金？
合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。合同法：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承
全部3个答案 >
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我想问一下医院的实习护士过年只放三天假是否合法
按照国家法定假日春节是3天，这三天如果安排工作需要支付加班工资，其他几天可以安排节后调休，无法调休的应当支付加班工资
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公司能罚款员工吗？公司以扣分的形式扣除员工工资合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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过年后公司只支付过年三天的工资。假期不发工资合理吗？
协商不成可以去劳动局投诉
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大三实习生签订三方协议，是否会影响应届毕业生的身份
实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
全部3个答案 >
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劳动合同已经签订了三年，违约金每年赔偿不足1万元，签了几年，辞职要交5万违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
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你好！4月30号填表入职，5月1号和2号工厂放假，5月3号正式上班。5月1号是否享有有薪假？
您好，享有。具体操作：1.与工厂人事或财务部门确认5月1日的有薪假情况；2.如工厂未安排有薪假，可向工厂提出异议，要求按照劳动法规定执行；3.如工厂不配合，可收
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旷工被公司贴告示并扣三天工资公司违法吗
违法的 不能克扣三天的
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在职期间利用职务之便违规操作年终奖未发公司继续追究责任这样可以么？
追究你啥责任？为啥不能追究责任？
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在职期间利用职务之便违规操作年终奖未发公司继续追究责任这样可以么？
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