我是六月份从公司离职的,所有费用自己承担,这合理么

更新时间:2022-04-30 05:07:08
问题描述:
你好,我在6月份离开了公司,并完成了正常流程。现在财务部告诉我,7月份的保险也已经为我支付了。现在我必须承担所有费用。公司规定,5日后提出的辞职社保延期至下月,所有费用由本人承担。这合理吗
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    你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-04-30 05:04:27
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你好。我已经离职,但是公司多交了一个月社保,这个费用应该谁来承担
一般来说,月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保
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现在原公司要求我个人承担所有费用,这是合理的吗?
您好,建议和用人单位沟通处理。
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我这有中旬离职,公司让我承担两千多的保险费用合理吗
公司不能把自身该承担的费用转嫁给员工。
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2020年5.18离职,所有费用我自己承担,请问这个合法吗?
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《
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欺骗老板未满16岁打暑假工,违法。处理方式包括:1. 协商解决,与老板沟通达成一致;2. 向劳动行政部门投诉,寻求官方介入处理;3. 申请劳动仲裁,通过仲裁机构
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