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签约三年，试用期轮岗培训，离职不到一年需要赔偿公司吗？
更新时间：2022-04-29 22:27:37
问题描述：
签约三年，试用期轮岗 培训，离职不到一年需要赔偿公司吗？
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视情况而定。劳动者自行辞职，属于自己的原因辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《
劳动合同法
》第三十七条规定解除劳动
合同
的，单位不需要支付经济补偿金
2022-04-29 22:24:57
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-04-29 22:26:59
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-04-29 22:27:37
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试用期员工离职，需要赔偿吗
劳动合同纠纷
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单位送去培训，已经回来工作两年，签用人合同是五年的，辞职的话需要赔偿吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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试用期内辞职，需要赔培训费吗
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试用期辞职，承诺服务期满试用期一年，需要赔偿吗
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我在公司工作了半年，没有试用期就直接签约了，现在退休了，公司说要退还相当于试用期三个月公司支付的保险
你好，这个要看你们的合同是怎样约定的
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在实习期签订了培训协议，不满一年以后离职需要赔偿费用，签订合同后半年离职请问这个合法吗？
是可以离职的。培训费用要按实际发生的费用按签订的合同时间分担。
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试用期合同上写试用期入职不满三个月，如果离职需赔偿1500培训费（培训7－10天），需要赔偿吗？
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但是与中介签的合同，试用期为六个月，现在还有不到一个月试用期公司说要辞退我，我可以申请公司赔偿吗？
这个要看是否存在违约及相关的证据
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我是建筑国企上班，签了一份三年的合同，六个月的试用期，想问辞职需要赔偿公司培训费什么的吗？
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员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下得到赔偿？
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今天辞职，这是合法的吗？
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实习期间签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗？
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请问在公司得了抑郁症能不能要求公司赔偿？
你好，具体情况具体分析。如果有争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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医院因医疗事故处罚护士，扣工资合理吗？
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就是我满五十岁了，劳动合同终止，但是终止的合同是写的个人原因，已经签署我的名字，可以更改吗？
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