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劳动合同纠纷
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用人单位未经审批不定时工作制与劳动者签订的劳动合同是否有效
更新时间：2022-04-29 15:06:55
问题描述：
未经批准，雇主和雇员在非正常工作制下签订的劳动
合同
是否有效
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以下情况下签订的劳动合同无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由
劳动争议
仲裁
机构或者人民法院确认
2022-04-29 15:03:07
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2022-04-29 15:03:50
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
2022-04-29 15:06:55
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