未签劳动合同,未交保险,工作满十年,被辞退后诉讼时效多久?超过两年多还能起诉吗?

更新时间:2022-04-29 14:32:02
问题描述:
未签订劳动合同、未缴纳保险费、工作十年或被辞退后的诉讼时效多长?你能起诉两年以上吗?
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    未签劳动合同的诉讼时效为三年,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
    2022-04-29 14:30:43
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    您好,未签订书面劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以及双倍工资的
    2022-04-29 14:32:02
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未签劳动合同,未交保险,被辞退后诉讼时效多久?可以申请什么补偿
未签劳动合同被辞退,仲裁需要提供的证据包括厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等,只要能证明与该公司存在劳动关系即可。具体可参考以下证据:
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我在公司上班快十年未给我买社保,诉讼时效是几年呢?
企业未给员工买社保可以到当地社保征缴机构申诉。 用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保
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结果超过了两年,能起诉么?
三年之内可以起诉,如被告联系不上可以公告送达。
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如果超过二年的诉讼时效,还可以起诉吗?
超过诉讼时效期间也可以起诉,现在时效是三年。
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之前的单位工作两年了,但是一直未缴纳社保也没签订劳动合同,现在还能告吗?
你好,未签合同可以主张双倍的工资,同时要求补缴社保,一般从知道或应该知道其权利受到侵害之日起计算诉讼时效。
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工作满十年如何签劳动合同?
工作满十年如何签劳动合同?
无固定期限劳动合同 4658
原单位工作两年未交社保,现在已离职半年了,不知还能起诉要回吗?
可以的申请劳动仲裁解决。如需律师帮助可以搜我手机号加微信联系
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超过三年了,能起诉吗?
您好,您期间有跟她要过吗?
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