未签合同工作满一年被开除可以起诉吗

更新时间:2024-09-27 18:23
未签合同工作满一年被开除可以起诉吗
刘斌
广东天习律师事务所
刘斌
律师解答
未签合同工作满一年被开除,员工可以先申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服的,可以向法院起诉。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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