我们的劳动合同是每年续签的听我的主管说打算过了合同日期就解雇请问我能得到什么经济赔偿呢

更新时间：2022-04-29 13:17:36

问题描述：

我在我们公司工作了一年，我的劳动合同将于今年2月15日续签。我们的劳动合同每年都续订，但现在公司要解雇我。我从我的主管那里听说我打算在合同日期后解雇。我能得到什么经济补偿

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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

2022-04-29 13:12:31

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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿

2022-04-29 13:16:41

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劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。

2022-04-29 13:17:36

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