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劳动合同纠纷
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我与公司的劳动合同已经到期，公司也没有找我谈合同的事，是否还按照合同约定提前一个月告知？
更新时间：2022-04-29 12:58:49
问题描述：
我和公司之间的劳动
合同
已经到期，公司还没有和我谈过合同的事。在这种情况下，是否会根据合同提前一个月通知我？
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关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题，若劳动者存在法定过错，即《
劳动合同法
》第三十九条之情形，用人单位可以立即解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形
2022-04-29 12:52:38
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劳动合同到期一般是不需要提前通知的，《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行
2022-04-29 12:56:44
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
2022-04-29 12:58:49
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劳动合同到期是否要提前通知
劳动合同纠纷
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我的劳动合同已经到期快一个月了，公司到现在也没提合同续签的事，我该怎么办？
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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劳动合同到期，公司就可以辞退员工吗
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公司不续签合同是否要提前通知
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我签约了一个公司，实习生，合同要求提前一个月告知，还是我告知后3天可离开公司。
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合同是否一定要订立书面合同
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劳动合同到期，公司没有通知继续合同，而且现在合同日期过去了，我还在公司工作，公司也没有解除合同，也没
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 步骤/方法 用人单位应当对劳动者的劳动合
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我的合同到期了，公司没有提前一个月告知我，现在不跟我续签合同了
公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
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公司和员工的合同到期，不在续签劳动合同，是否也要提前告知员工
你好！公司不续签劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金，建议做好合规处理，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
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我合同到期了，提前了四个月告知公司
您好，很高兴为您解答。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。建议与单位沟通解决。
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劳动合同签订的是两年公司没有提出续签合同请问合同到期公司有没有义务提前一个月通知我？
可以要求公司支付经济补偿金
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员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下得到赔偿？
你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
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我是没有满试用期提辞职，然后他们拖着，然后今天给我写辞职报告一个月以后才能走?
如果公司拒绝接受您的辞职申请，您可以先尝试与公司进行协商，明确表达您的离职意愿和原因。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司依法处理您的
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公司收到被迫离职的通知后，工人几天就可以离开了
可申请劳动仲裁维权
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什么情况公司才能解除劳动合同？
公司可依法解除劳动合同。具体操作包括：1. 协商解除，双方达成一致；2. 过失性辞退，如员工严重违纪；3. 非过失性辞退，提前通知或支付补偿金。需确保程序合法，
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我是铁通员工，公司强制我们跟用户要好评，不达标就扣钱，合法吗
公司扣钱需依法依规。如公司规章制度合法且已公示，扣钱可能合法。员工应查看公司规定，确认其合法性。如规定不合法或扣钱不合理，可与公司协商或向相关部门投诉，必要时可
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公司强制休年假合法麽？
公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休假时间；3.确因工作需要不能安排时，与员工协商并征得同意；4
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但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司给的赔偿金额么？
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
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我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么
不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
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