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在装修公司做了不到两年，没签合同，第二年才开始交社保签合同，可以要求赔偿两倍工资吗
更新时间：2022-04-29 11:03:49
问题描述：
我在装饰公司工作不到两年。第一年，我没有支付社会保险费，也没有签订
合同
。第二年，我开始支付社会保险费并签署合同。新年过后我离开了。我能要求双倍工资的赔偿吗
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-04-29 10:56:24
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了
劳动关系
，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-04-29 11:02:46
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-04-29 11:03:49
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请问上班一年多了，老板没跟我们签合同，交社保，能不能要求赔偿，怎么要求赔偿
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