通过中介打了15天寒假工,现想辞职,可是老板说和中介签的合同是一个月,所以不给工资。

更新时间:2022-04-28 15:26:53
问题描述:
通过中介公司寒假15天后,我现在想辞职,但老板说与中介公司签订的合同是一个月,所以我不给工资。但是我们和中介签订的合同是半个月。。
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    暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失
    2022-04-28 15:21:30
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-04-28 15:24:15
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-04-28 15:26:53
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我们暑假工做完一个月辞职中介压工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期不签合同正常吗
试用期不签合同正常吗
合同的订立 1323
寒假工签了劳务合同但是提前走填的是一个月,15天走了,说不给工资怎么办
可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可
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我在打寒假工,然后马上一个月了,我想辞职,就提前了十几天和老板说,可是他不同意
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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打寒假工干了二十多天,随后中介不给薪水
根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 根据《违反劳动法行政处罚办法》第1
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打寒假工干了二十多天,随后中介不给薪水
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 较经济的做法: 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。 2、如
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暑假工中介离职单,我是通中介进厂打的暑假工,和中介公司签订了劳动合同,想辞职,但是中介不给我结算工资
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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实习生不在公司实习,是否违法?
你好!没有明确规定
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