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我在一家保安公司上班，十一月29日打的辞职报告，拿工资拴人，怎么办？本来说好提前一个月打就行了
更新时间：2022-04-28 14:27:37
问题描述：
我在一家保安公司工作。我在11月29日打印了辞职报告，然后拒绝放弃。我不得不在一月份让重要人物离开，用工资把他们绑起来，并给他们施加25天的压力。我该怎么办？最初同意提前一个月打电话，但现在不允许去了
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无需其同意。根据《
劳动合同法
》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内的辞职，员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位，做好工作交接方可离岗
2022-04-28 14:23:04
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辞职需要提前，但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-04-28 14:26:49
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-04-28 14:27:37
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