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入职六个月后没有缴纳社会保险，现在离职一个月了，可以申请赔偿吗？
更新时间：2022-04-28 07:57:45
问题描述：
入职六个月后没有缴纳
社会保险
，现在
离职
一个月了，可以申请赔偿吗？
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试用期离职不需要赔偿单位，不过如果是在职期间给
用人单位
造成损失的，用人单位可以要求赔偿。因
劳动者
本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-28 07:53:40
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单位未依法缴纳为员工缴纳
社保
，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-28 07:56:55
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用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失。
2022-04-28 07:57:45
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