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劳动合同纠纷
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向工资发送解除劳动合同通知书后需不需要去上班。可以拒绝？然后坚持要解除劳动合同并拿赔偿金可以吗？
更新时间：2022-04-28 07:52:47
问题描述：
如果您以工作地点差价调整和减薪为由提出解除劳动
合同
并向公司赔偿损失，您是否需要在向薪资部门发送解除劳动合同通知后上班。如果公司恢复原来的职位并要求你回去工作，你能拒绝吗？那么坚持终止劳动合同并获得补偿？
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已经形成
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，应当给与补偿。可以到
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投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-04-28 07:49:10
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个人提出解除劳动合同是否有补偿是需要看具体情况的。一般情况下，劳动者自愿离开用人单位的，用人单位无须支付劳动者补偿金，劳动者不能获得经济补偿金。但在某些情形下，劳动者主动解除劳动合同的，也可获得经济补偿金
2022-04-28 07:50:15
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劳动争议
仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-28 07:52:47
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