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劳动合同在试用期的工资，只有正式工作合同的15%这样合法吗
更新时间：2022-04-28 06:52:46
问题描述：
试用期内劳动
合同
的工资仅为正式劳动合同的15%合法吗
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一般进公司就应当签订劳动合同，劳动合同里面可以包含试用期也能不包含。单纯签订试用期合同视为直接签订了劳动合同。如果超过一个月还未签订劳动合同，单位应当支付双倍工资。 对于以上，你可以申请
劳动仲裁
维权
2022-04-28 06:50:00
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您好，如存在
劳动关系
但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如存在争议的，可以申请劳动
仲裁
，主张您的权益
2022-04-28 06:50:23
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你好，根据国家劳动法的相关规定。一般来说，在进行试用期的过程中，一般都是需要签订相关的劳动合同的，这样才是合法的，才是符合劳动法的规定的。如果在进行试用期的过程中，公司没有签订相关的合同，那么一般是不合法的
2022-04-28 06:52:46
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